Creditos y Compromisos

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Compromisos:

1. Declaración General de Derechos Humanos

  • Política de compromiso:

    Se establece un compromiso y divulgación de derechos humanos para todos los empleados de nuestra empresa. 

  • No discriminación:

    Promovemos un entorno laboral diverso e inclusivo, prohibiendo la discriminación por cualquier motivo. 

2. Derechos de la Infancia y Juventud 

  • Revisión de la cadena de suministro: Nos comprometemos en que no se use trabajo infantil en ninguna parte de su cadena de suministro, y si la pyme tiene otros riesgos relacionados con la infancia, tomar medidas para mitigarlos.

3. Derecho de Asociación 

  • Libertad de asociación: Aseguramos que los empleados puedan asociarse libremente y formar sindicatos para defender sus intereses.
  • Diálogo con empleados: Mantenemos un diálogo abierto con los representantes de los trabajadores.

4. Condiciones de Empleo Equitativas y Satisfactorias (Empleo Digno)

  • Remuneración justa:

    Garantizamos un salario equitativo y satisfactorio que permita una vida digna para los empleados y sus familias. 

  • Condiciones seguras:

    Proporcionamos un entorno de trabajo seguro, con horarios razonables y oportunidades de desarrollo profesional.

  • Capacitación:

    Ofrecemos capacitación en derechos humanos para el personal, para asegurar que comprenden y respetan estos derechos. 

5. Respeto por el Medioambiente 

  • Prácticas sostenibles:

    Adoptamos prácticas empresariales que reduzcan la huella ambiental, como la gestión de residuos, el uso eficiente de recursos y la reducción de emisiones.

  • Innovación verde:

    Fomentamos la innovación en productos y procesos que sean ambientalmente responsables.